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Soluciones estratégicas para construir capital humano.

QUIÉNES SOMOS

Somos un equipo de asesores dedicados a apoyar a las personas y las empresas en sus procesos de evolución e interacción constantes.


Esto significa para nosotros trabajar orientado al ciclo de vida de las personas en las organizaciones y sus permanentes procesos evolutivos y de desarrollo.

 

Nuestra propuesta de valor

Cada una de estas prácticas cuenta con un socio responsable de ésta.
Ocupamos un modelo de consultoría relacional adaptativo que se ajusta a las características y necesidades de cada cliente.
La filosofía de trabajo que nos mueve busca que nuestros servicios estén orientados a la obtención de resultados concretos y operacionales.
Hemos incorporado la neurociencia como marco metodológico de manera de ampliar los ámbitos de análisis respecto a las personas.

 

NUESTROS SERVICIOS

INCORPORACIÓN

Enfoque Sistémico: Más que armar una lista de “deseables para un perfil” identificamos comportamientos/personalidad para que el candidato aporte al Equipo.

Transparencia y Respeto:

  • Todos los candidatos son informados de sus resultados, bajo un contexto de respeto, empatía y cordialidad; no solo los que avanzan, a TODOS; feed back y soporte.

  • Entregamos al Cliente y Candidatos transparencia en todo el proceso. La generación Millenials lo exije! Construimos un círculo vituoso de confianza y colaboración ...(walk the talk!).

  • Proceso “Inteligente” y con Experiencia:

  • Socios lideran el proceso completo, no es delegado para así asegurar calidad en cada etapa y conversación. Contamos con amplia experiencia de línea en posiciones de alta gerencia, directorios y en consultoría de Selección Y DO.

  • Incorporamos herramientas de Neurociencia en el proceso de selección, y también en el Cliente, para que fluya con eficiencia y menor grados de sesgo.

  • Ajustamos las tarifas a las necesidades del Cliente.

  • Podemos ser parte o el total de la función de Selección, en forma eficiente,

  • confidencial y transparente.

  • El Cliente cuenta con toda la información del estado de avance del proceso y los documentos que le sustentan.

DESARROLLO Y CRECIMIENTO

Tanto las personas como las organizaciones están sujetas a constantes procesos de cambios. Nuestra misión es entregarles las herramientas y metodologías para hacer que estos procesos de desarrollo individual y organizacional logren ser efec>vos y respondan a un proceso bien planificado e implementado, a la vez que alineados con los obje>vos de la empresa.

  • Evaluación Individual y Grupal (assessment)

  • Coaching Ejecutivo y de Equipos de Trabajo

  • Desarrollo de Planes de Sucesión

  • Neurocoaching

  • Análisis de estructuras organizacionales y compensación

  • Gestión del Cambio

TRANSICION

•Nos enfocamos en optimizar los resultados de los procesos de cambio disminuyendo el impacto social y personal que estos tengan.


•Acompañamos a la persona que sufre, tanto individualmente como acogiéndola en grupos de pares, lo hacemos desde una pedagogía centrada en la persona y su desarrollo integral propia de Desafío.


•También asesoramos a la empresa desde el proceso de planificación hasta los ajustes del equipo que permanece.


•Incorporamos como valor en nuestra oferta, el uso de redes sociales tipo blogs, wikis, etc., para potenciar la construcción de redes y el proceso de aprendizaje para el cambio.

 

NUESTRO EQUIPO

Socios

JAIME LAMA

Socio Fundador

Socio fundador y ex Office managin director y client Partner de Korn/Ferry Interna>nal Chile. Especializado en dirigir y desarrollar soluciones en ámbitos de ges>on de talento, busqueda de altos ejecu>vos, Coaching hasta reingenieria de procesos a nivel organizacional. Con una trayectoria de 20 años en Recursos Humanos, es psicólogo laboral de la Universidad de Louisiana USA, Belgrano Buenos Aires y Gabriela Mistral San>ago.

HERNÁN IRARRÁZAVAL

Socio Consultor

Socio consultor y Coach Lider, especializado en ges>ón de carrera y ges>ón del cambio. Con más de 10 años de experiencia en head hun>ng y acompañamiento de ejecu>vos en transición y know how en creacion de de valor en sustentabilidad, ges>ón del cambio y otros.
Ingeniero agrónomo, Magister en comunicación social y estudios en psicoterapia y Mindfulness. Coach cer>ficado ILCA

EUGENIO ROJAS

Socio Consultor

Socio Consultor de amplia experiencia en la línea de gerencia de empresas mul>nacionales, y especialización en procesos de Cambio para generar mejoras significa>vas en resultados. Más de siete años como consultor en selección de Personas.
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, AMP en Wharton, Universidad de Pensilvania, y estudios en Finanzas Corpora>vas y Estrategia (UAI).

 

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Lo Barnechea,
Chile

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